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“頑張り続ける”から卒業する。女性起業家こそ選びたい「Bクワドラント」という働き方

「もし、明日突然働けなくなったら、今の収入はどうなるんだろう?」

一人で事業を立ち上げ、軌道に乗せ、がむしゃらに働いてきた。
これまで十分に活躍してこられた方ほど、ふとした瞬間にこんな疑問が浮かぶのではないでしょうか。

もしも今、自分が倒れてしまったら、家族の都合で急に働けなくなってしまったら……「自分頼み」の状況が一気に崩れてしまうことへの不安。
その不安が的中してしまう前に、あなたは、女性起業家としての「次」を考えたほうが良いのかもしれません。

この記事では、「自分がむしゃらに働かなくても、収益が生まれ続ける仕組み」を作るヒントをお届けします。
今抱えている漠然とした不安が、次の一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。

Bクワドラントとは? 女性起業家だから選べる「新しい働き方」

「Bクワドラント」という言葉を、初めて聞く方もいらっしゃるかもしれません。
これは、ロバート・キヨサキ氏が『金持ち父さん貧乏父さん』の中で提唱した「キャッシュフロー・クワドラント」という考え方のひとつです。

「クワドラント」とは、「4つの象限」という意味の言葉。
キャッシュフロー・クワドラントでは、人が収入を得る方法を4つの象限に分けています。

  • E(Employee):従業員。給与所得。雇われて働くため、安定はあるが自由は少ない。
  • S(Self-employed):自営業。店舗運営やフリーランスなど、時間と労力を切り売りして収入を得る。
  • I(Investor):投資家。お金や資産を使ってお金を増やす。
  • B(Business owner):ビジネスオーナー。自分ではなく人や仕組みに働いてもらい、収入を得る。

BクワドラントのBは、ビジネスオーナーのB。
ビジネスオーナーという言葉だけ聞くと、大きな会社の社長や従業員を雇って働くイメージが湧くかもしれませんが、実はそれだけではありません。

Bクワドラントとは、自分が動かなくても収入が生まれる「仕組み」で稼ぐ働き方。
自動で回る仕組みさえできれば、Bクワドラント型の働き方は、たった一人でも始められるのです。

例えば、コンテンツの販売や講座の自動提供、会員制の情報発信など、小さな仕組みからスタートし、少しずつ育てていくことも、ビジネスオーナーの道へつながる立派な一歩といえるでしょう。

女性起業家だからこそBクワドラントの視点が必要な理由

女性の働き方は、ライフステージによって大きく変化します。
結婚、出産、育児、介護に更年期……環境や体調の影響を受けやすく、それに合わせて働き方の調整を求められることが多いのです。

そんな中、1日8時間フルタイム、毎日同じ場所で働くスタイルが難しくなると、選択肢が極端に減ってしまうこともあります。

けれど、Bクワドラントの発想を持っていれば、「全部自分で働く」から、「仕組みに働いてもらう」にシフトすることができるのです。

Bクワドラント型へ移行するための3ステップ

ステップ1:自分のビジネスの“自分依存度”を見直す

まず最初に行いたいのは、自分のビジネスの中で「自分が動かないと回らない部分」と「仕組み化できそうな部分」を明確にすることです。

「仮に1ヶ月休んでも収益が維持できるか?」
この問いを入り口に、自身の業務を洗い出してみましょう。

どの業務が自分の手に依存しているのかを知ることで、仕組み化の可能性が見えてきます。

ステップ2:「自分がいなくても回る仕組み」を1つだけ導入してみる

自動で回せそうな業務を見つけたら、まずは「1工程から」仕組み化に取り組んでみましょう。全部を一気に進められなくても大丈夫です。

例えば、サロン経営者の場合:

  • 予約受付をLINE公式アカウントや予約サイトで自動化
  • 初回カウンセリングの内容をアンケートやPDF資料にして事前展開
  • ホームケアのアドバイスを動画コンテンツ化し販売

パン教室やハンドメイド教室の講師の場合:

  • レッスン動画やレシピをオンライン販売
  • LINE公式でのレッスン案内→申し込み→決済までを自動化
  • 教材や材料を月1発送する定期便サービスで安定収入化

コーチング・カウンセリング業の場合:

  • よくある相談内容を事前動画でフォロー→本セッションに集中
  • シナリオ型メールやLINEで継続サポートを自動配信
  • 月額制コミュニティで「場」を提供し、1対1から1対多へ展開

ステップ3:仕事の時間とエネルギーを、もっと大切な部分に注ぐための再構成

次に行いたいのが、自分しかできない仕事に集中するための「手放す/任せる」を意識した業務の再構成です。

  • 面倒・苦手・時間がかかる業務は外注
  • 単純作業はツールで自動化(例:予約管理、問い合わせ対応、請求書発行)
  • 業務フローをテンプレート化し、必要に応じてチーム化を検討

……など。

「最初に雇うべきは人ではなく、ツールや外注」。
こうした視点で業務を整理していくことで、事業の持続性と拡張性が高まっていきます。

実践者の声から学ぶ、小さな仕組み化の効果

実際に仕組み化に取り組んだ女性たちからは、こんな声が聞かれています。

「予約や問い合わせの自動化だけで、思っていた以上に気持ちに余裕ができた」

「収入が増えたわけではないけれど、自分の時間を取り戻せたのが一番の収穫」

すべてを一気に変えなくても、少しラクになる仕組みがあるだけで、心のゆとりや未来への希望が生まれるようです。

まずは「これならできそう」と思える1つの仕組みから。そこから着実に、Bクワドラントへの一歩を重ねていきましょう。

次の一歩に迷ったら——判断基準を持つことが安心につながる

さて、その一方で気をつけたいこともあります。
「Bクワドラントに近づくために何か始めたい」と思っても、情報があふれるこの時代。
かえって判断に迷う場面にでくわすかもしれないのです。

中でも注意したいのが、「自動収入」「仕組み化」をうたった情報商材や講座です。
なかには、収益構造や仕組みが不透明なまま、高額な初期投資を求めるケースも見受けられます。

実際に、こんな声も寄せられています。

「”Bクワドラントを目指す働き方”と書かれていたけど、説明を聞くと実態のよく分からない高額講座への勧誘ばかりでした」

「”手間なく収益が得られる”という謳い文句だったのに、ふたを開けたらSNSで人を紹介し続けるだけの仕組み。自分が目指したい方向性とは違いました」

「ヒントを得たい」と情報収集するからこそ、こうした話に出会う機会も自然と増えてしまうのです。

けれど、そんなときにこそ立ち戻ってほしいのが、次の3つの「自分軸」です。

  • 提供する価値の中身が明確か
  • 仕組みが無理なく継続できるものか
  • 自分が納得して取り組める内容か

「ラクに稼げる」という言葉の裏に、どんな仕組みがあるのか。
自分の目で確かめたうえで、「これは本当に自分のやりたいことなのか?」と問い直すことが、何よりも大切です。

焦らず、惑わされず、あなたがこれまで大切に育ててきた事業や価値観を守る選択をしていきましょう。

“自分で選べる人生”へ、少しずつ舵を切ろう

Bクワドラントは、「自分が動かなくても回る仕組み」を整える、働き方の選択肢です。

女性起業家としてすでに軌道に乗っている今、漠然とした不安がまだ現実のものになっていない今こそ、次のステージを考えるタイミングかもしれません。

大切なのは、小さくても続く仕組みを整え、「自分しかできない」と思っていた業務を少しずつ手放していくこと。

すぐに全部できなくても大丈夫。

誰かと比べず、焦らず、自分らしいペースで進めていきましょう。次の自分に出会うための一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみてください。

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